那坡县2016年招聘特岗教师工作方案
根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办《关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2016〕1号）精神，结合我县实际，为顺利完成我县2016年特岗教师招聘工作，制订本方案。
一、领导机构
成立那坡县2016年招聘特岗教师工作领导小组，成员名单如下：(略)
二、招聘名额
根据桂教特岗〔2016〕1号文件规定，我县2016年招聘特岗教师共100名，招聘名额和岗位设置如下表。
那坡县2016年招聘特岗教师计划表
类别
合计
政治
语文
数学
物理
化学
生物
历史
地理
英语
信息
体育
音乐
美术
农村初中
50
4
5
5
3
3
3
3
1
6
4
1
6
6
农村小学
50
15
15
4
4
4
4
4
注：如一些科目不能完成招聘计划任务的，将增加其它科目的招聘名额，确保完成100名特岗教师招聘任务。
三、招聘对象和条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
（1）以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
（2）取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1986年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
（3）取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1986年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类专科毕业生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
3. 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
四、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名及网上资格审查
本次招聘报名及资格初审采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西毕业生就业网（网址：www. gxbys.con），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1．报名时间：6月12日—21日。
2．网上资格审查：6月12日—22日17:30。县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，未通过资格审查的，应说明原因。资格审查不合格者，不能进入下一程序。
3．报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
(二)面试
1.面试资格复审：7月19日。
由县教育局、县人社局组织人员在县教育局六楼会议室进行现场报名资格复审，应聘人员持《特岗教师报名表》(自行从报名系统打印)、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(自行从中国高等教育学生信息网打印)、教师资格证（历届必备）及其它个人求职材料。历届考生还须提供《历届考生鉴定表》(见附件1)。凡应聘人员不按规定时间到现场接受报名资格复审或经资格复审不符合招聘条件的，取消应聘资格。
2.面试：7月20日。
由县招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员进行面试，面试以结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，面试成绩达60分(含)以上才能进入下一程序。
面试方案另行制订。
（三）体检
由县教育局组织应聘人员到县人民医院统一体检，体检标准按照广西认定教师资格体检项目标准执行。体检人选根据计划招聘人数与体检人数1︰1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定。面试成绩并列的，按下列条件排序：①专业对口；②有相应教师资格证；③师范类；④同类专业分别以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。
体检不合格的，不能进入下一程序，所空缺名额按面试成绩排名顺序依次递补。
体检时间为7月21日。
（四）公示
根据体检结果，由县人社局、县教育局确定拟聘用人选，报县人民政府分管领导同意后，面向社会公示7个工作日。
（五）岗前培训
对经公示无异议的拟招聘人员，由县教育局组织进行不少于120学时的集中培训，培训合格后，发给培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。集中培训方案另行制订。
培训期间因考生不参加培训或培训不合格而造成岗位空缺的，按面试成绩排名顺序依次递补，递补人员的体检、公示、培训同上。
岗前培训在8月20日前完成。
（六）办理聘用手续
根据培训结果，由县人社局、县教育局提出拟聘人选方案，报县人民政府审批后，于8月25日前报自治区教育厅审批。
（七）上岗任教
县人社局、县教育局按照公办教师的录用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局于9月5日前统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
五、相关政策
（一）根据上级有关文件精神，聘期内执行本县新录用公办教师同等工资待遇，所需工资性支出由中央财政专项资金核拨。
（二）特岗教师在聘用期内，由县教育局对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策，解除聘用合同。
（三）特岗教师聘期为3年，服务期满考核转岗工作按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号）执行。3年聘期内，没有教师资格证的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的教师资格证，对于3年服务期内仍未取得相应教师资格证的特岗教师，服务期满后不能转为本县公办教师。
